内正其心，外正其容；言为心声，语为人镜；内外相应，言行相称；天下之事，皆须规矩。行为规范作为企业全员必须共同遵守的行为准则和行为要求，是落实企业发展战略、践行企业价值观、建设企业文化的重要举措，更是企业治理水平、打赢能力与精神文明建设程度的直观体现。立足“十四五”新使命新征程，公司以建投集团“抱一至永”文化体系和行为规范为遵循，以“卓悦”文化谱系为支撑，建立行为识别系统，以行为规范的致知格物、身体力行，阐扬“有实力、能创新、重诚信、敢担当”的2024欧洲杯精神，诠释“立足高远、卓尔不凡”的治企理念，传递“卓如日月、悦近来远”文化理念，为奋力打造“新2024欧洲杯”奠定坚实行为保证。
一、企业行为规范：
（一）许党报国 忠诚担当
坚守“国企姓党”“国企为国”政治本色，在服务龙江全面振兴全方位振兴的宏伟征程中，彰显龙江交通基础设施建设领域和省建投集团工程建设板块“主力军”“顶梁柱”“压舱石”的使命担当。
（二）革故鼎新 与时俱进
深刻把握系列重大机遇，立足完整准确全面地贯彻新发展理念，强化创新驱动，激发创新创造潜能，不断提升企业核心竞争力，把握发展主动权。
（三）至诚至信 合和共赢
坚守工匠之道，注重品质之心，真诚对待职工、客户、股东、社会，强化法治理念，合法合规从事经营活动，平等合作、价值共创、互利共赢。
（四）笃行致远 臻于至境
锚定“建设成为国内一流、行业领先、享誉海外的基础设施建设综合服务商”的新时期强企目标，坚定实施“1235”发展战略，持续提升现代化国有企业治理能力、壮大企业综合实力、巩固行业优势地位，奋力开辟公司可持续高质量行稳致远发展的新境界。
二、员工行为规范
（一）忠诚企业 和衷共济
牢记“国之大者”，厚植家国情怀，将个人价值追求与企业改革发展深度联结，自觉维护企业形象、荣誉和利益，坚定方向不动摇、铭记初心不懈怠、聚力发展不停步。
（二）敬业担当 高效执行
立兴企之志、谋兴企之道、履兴企之责，坚定拥护践行企业改革发展决策部署。在落实企业发展方略上争先进位、强化执行、争当表率；在困难挑战面前躬身入局、挺膺负责、攻坚破难，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动企业高质量发展不断深入。
（三）崇德向善 知行合一
自觉践行社会主义核心价值观，弘扬崇德向善正能量，培育知行合一的道德责任感，自觉把德才兼备、以德为先作为成长成才、自我提升的重要标准，将道德认知转化为行为自觉，推动真善美蔚然成风。
（四）诚信守法 廉洁从业
自觉遵守公民行为道德规范和企业规章制度，树立法治思维、恪守契约精神、弘扬诚信美德。自觉坚持企业利益至上，把纪律和规矩挺在前面，杜绝一切违法行为，抵制一切歪风邪气，坚决维护社会公平正义。
